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Job Details

Zusammenfassung

  • Viersen, Nordrhein-Westfalen
  • €45.000 - €60.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Vor- bzw. Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Verantwortung für alle HR-Themen, z.B. Personalentwicklung, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
  • Unterstützung des Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
  • Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems zur direkten Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten
  • Ausbau des Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen
  • Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserungen von HR-Praktiken und -Prozessen
  • Vertretung des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Kontakt

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